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为贯彻落实海南省国企改革三年行动方案，进一步推动公司高质量发展，11月19日，金城公司党委组织召开中层领导人员竞聘动员会。公司党委书记、董事长吴禄做动员讲话，公司领导班子成员及公司本部全体员工、成员企业领导班子成员参加会议。会议由公司党委副书记阎三海主持。
吴禄指出，金城公司能不能高质量发展，做强做优做大，成为海南自由贸易港保障功能类住房开发行业主力军，关键在于能否建立一支充满生机活力、锐意进取、懂经营、会管理、勤勉尽责、忠诚担当的管理团队，希望全体员工珍惜机遇，积极参与竞争上岗。吴禄同志强调三点意见：一是充分认识全员竞聘上岗的重要意义。金城公司必须大力推进改革，寻求新突破，让更多有思想、有能力、有干劲、敢担当、善作为的员工能够更好发挥作用的岗位上来，才能以更加开创的思维去谋划未来的工作，同时公司要营造正确的用人导向，打造积极向上的氛围，为公司的发展提供扎实的组织保障和优质的人力资源。二是敢于转变观念，展示自我优势。鼓励全体员工积极参与，勇于竞争；正视自己，选好岗位；认真对待，充分准备。三是加强组织领导，公平公正评判。竞聘上岗给全体员工提供了一个公开公平竞争的舞台，公司将坚持按规定办事，接受员工监督，坚决杜绝各种不正当竞争手段，坚决抵制各种不良现象、不正常不健康的言论和行为，维护良好的竞聘工作秩序。
随后，会议介绍了此次竞聘工作程序安排，包括信息发布、接受报名、资格审查、答辩评审、考察、公示等环节。最后，阎三海就落实会议精神，提出三点要求。一是统一思想，凝聚共识。二是干事创业，挺身而出；三是团结一致，创造辉煌。希望公司全体员工充分发扬“请党放心，强企有我”的奋斗精神，共同推动竞聘上岗工作圆满完成。
（文/梁小娟 图/顾小妹 ）
